Opten hírlevél 2012. február 14.

Drámai módon emelkedett azon törvények száma az elmúlt két évben, amelyek egy szövegen belül nagy számban módosítanak más – olykor csak egy laza téma köré rendezhető, vagy egyáltalán nem is odatartozó – törvényeket. Ezeket a jogászi szakma hosszabb ideje nevezi „salátatörvényeknek”, hiszen tartalmukban egy vegyes salátástálhoz hasonlítanak.

A múltban az ilyen normák inkább kivételnek számítottak, a rendes eljárás az volt, hogy egy jogszabályt egy másik, a módosítandó jogszabályt a címében is viselő, arra egyértelműen utaló jogszabállyal módosítottak. 2011-ben a kivétel csaknem főszabállyá változott, hiszen a salátatörvények száma elérte a 23%-ot, a megelőző évek dinamikus növekedésének eredményeképp. Az ilyen törvényekkel módosított más törvények száma pedig 2011-ben több, mint 880 darab volt.

Így összességében elmondható, hogy több törvényi rendelkezést módosítottak salátatörvénnyel, mint „normál” módon. Ma már szinte minden módosító jogszabályt végig kell böngésznie minden jogalkalmazónak, hiszen bármelyik tartalmazhat szinte bármilyen tematikájú módosítást. Ennek természetesen az a veszélye, hogy a módosítások végül elkerülik a jogalkalmazók figyelmét, ezzel csökkentve a jogbiztonságot.

A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumtól kapott hivatalos Cégközlöny adatok alapján a 2012. év 6. hetében megjelent Cégközlöny adatai szerint az indult eljárások száma az alábbi:

A Hivatalos Cégjegyzékből való törlések az alábbi megosztásban jelentek meg:

A héten 15432 cégnév, 3890 székhelycím és 754 alaptőke változást tett közzé a Cégbíróság.

Az eddigi összes Cégközlönyben közzétett adatot figyelembe véve a jelenleg rendben működő, Magyarországon bejegyzett cégek száma: 523553 db.

A zártkörűen működő részvénytársaság által kibocsátható részvényfajták II.

Amennyiben az alapszabály azt lehetővé teszi, a zártkörűen működő részvénytársaság teljes és részmunkaidős dolgozói részére ingyenesen vagy kedvezményes áron jegyezhető dolgozói részvényt lehet kibocsátani. Dolgozói részvényként olyan részvény is kibocsátható, amely a részvénytársaság dolgozói részére az osztalék elsőbbségi részvényeket követően, de minden más részvényfajtát megelőzően biztosít osztalékot. A dolgozói részvény kombinálható a vezető tisztségviselő kijelölésére jogosító részvényfajtával is (Gt. 191. § (1) bekezdés). A dolgozói részvényt a részvénytársaság alaptőkéjének felemelésével egyidejűleg, legfeljebb a felemelt alaptőke tizenöt százalékáig lehet kibocsátani (Gt. 191. § (2) bekezdés). A dolgozói részvényt csak a részvénytársaság munkavállalóira, illetőleg ha azt korábbi jogviszonyára tekintettel az alapszabály megengedi, korábbi munkavállalóira lehet átruházni (Gt. 191. § (3) bekezdés). Ha az alapszabály másként nem rendelkezik a munkavállaló halála vagy munkaviszonya megszűnése esetén a munkavállaló vagy örököse a dolgozói részvényt a részvénytársaság másik munkavállalójára vagy az alapszabály engedélye esetén volt munkavállalójára vagy a részvénytársaságra ruházhatja át. Az átruházásra a munkaviszony megszűnésétől számított hat hónap elteltét követő első közgyűlésig van lehetőség. Amennyiben ez a határidő eredménytelenül telik el, a dolgozói részvényt a részvénytársaság az alaptőke leszállításának szabályai szerint bevonja, vagy azt másik részvényfajtává történő átalakítását követően értékesíti (Gt. 191. § (4) bekezdés). Öröklés esetén a határidő hagyatéki eljárás hiányában az örökhagyó halálától, hagyatéki eljárás esetén a teljes hatályú hagyatékátadó végzés jogerőre emelkedésétől, öröklési per esetén annak jogerős befejezésétől számítandó (Gt. 191. § (5) bekezdés). A volt munkavállalót illetve örökösét a részvény bevonása vagy átalakítását követő értékesítése esetén a részvény névértéke illeti meg, amelyet a bevonástól illetve értékesítéstől számított harminc napon belül kell kifizetni (Gt. 191. § (6) bekezdés).

Ha az alapszabály így rendelkezik az alaptőke tíz százalékát meg nem haladó mértékben előre meghatározott kamatot biztosító részvény is forgalomba hozható (Gt. 192. § (1) bekezdés). A kamatozó részvény tulajdonosát a részvény névértéke után a részvénytársaság adózott eredményéből illetve eredmény tartalékából a részvényen feltüntetett módon számított kamat illeti meg. Nem fizethető kamat, ha ezáltal a részvénytársaság saját tőkéje nem éri el az alaptőkéjét (Gt. 192. § (2) bekezdés). A kamatozó részvény tulajdonosát a kamaton felül a részvényhez kapcsolódó valamennyi jog – ideértve az osztalékhoz fűződő jogot is – megilleti (Gt. 192. § (3) bekezdés). Ebből következően amennyiben a részvénytársaságnak a kamatozó részvényekre kifizetett kamatok után az adózott eredményből illetve szabad eredménytartalékból osztalék kifizetésére is módja van, úgy az éppúgy megilleti a kamatozó részvények tulajdonosait, mint a más részvényosztályba tartozókét.

Amennyiben az alapszabály lehetővé teszi, az alaptőke legfeljebb tíz százaléka erejéig visszaváltható részvény is kibocsátható. Ezen részvényfajtára a részvénytársaságnak vételi vagy a részvényesnek eladási joga áll fenn. Kibocsátható olyan részvény is, amely mind a vételi, mind az eladási jogot megtestesíti. Vételi jog esetén a részvénytársaság előre meghatározott áron egyoldalú jognyilatkozattal, a részvényes kifejezett beleegyezése nélkül megvásárolhatja a részvényt. Eladási jog esetén a részvényes egyoldalú jognyilatkozattal előre meghatározott áron eladhatja a részvényt a részvénytársaságnak, amely annak vételárát köteles kifizetni (Gt. 193. § (1) bekezdés). A vételi és az eladási jog gyakorlásának pontos feltételeit a részvénytársaság alapszabályában kell meghatározni. A részvénytársaság csak azon részvényekre gyakorolhatja vételi jogát, illetve csak azokra teljesítheti az eladási jogból fakadó kötelezettségeit, amelyek névértékét a részvényes teljes egészében befizette, illetve a nem pénzbeni szolgáltatását a részvénytársaság rendelkezésére bocsátotta (Gt. 193. § (2) bekezdés). Nem lehet sem a vételi, sem az eladási jogot gyakorolni, ha a részvénytársaság osztalékot sem fizethetne (Gt. 193. § (3) bekezdés). A részvénytársaság a vételi vagy eladási jog gyakorlásának tényét köteles a cégbíróságnak haladéktalanul elektronikusan bejelenteni, valamint intézkedni a Cégközlönyben való közzététele iránt (Gt 193. § (4) bekezdés). Az alapszabály rendelkezése alapján kibocsátható olyan visszaváltható részvény is, amely egy vagy több elsőbbségi jogot is megtestesít (Gt. 193. § (5) bekezdés).

14/2012. február 7.
2/2012. (II. 7.) NGM rendelet	A Karrier Híd programban való részvétel további feltételeiről, valamint a szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybevételéhez szükséges igazolás kiadásáról	2012.02.08.
5/2012. (II. 7.) NEFMI rendelet	A tokaj-hegyaljai történelmi borvidék történeti tájjá nyilvánításáról	2012.02.15.
4/2012. (II. 7.) VM rendelet	A zöldség, gyümölcs és a dohány szerkezetátalakítási nemzeti program Európai Mezőgazdasági Garancia Alapból finanszírozott különleges támogatásának igénybevételéhez kapcsolódó feltételek megállapításáról szóló 29/2010. (III. 30.) FVM rendelet módosításáról	2012.02.10.
30/2012. (II. 7.) KE határozat	Bírák kinevezéséről és felmentéséről	2012.02.07.
31/2012. (II. 7.) KE határozat	Bírák kinevezéséről	2012.02.07.
32/2012. (II. 7.) KE határozat	Államtitkári kinevezésről	2012.02.07.
33/2012. (II. 7.) KE határozat	Az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökének kinevezéséről	2012.02.07.
34/2012. (II. 7.) KE határozat	Szolgálati nyugállományba helyezésről	2012.02.07.
35/2012. (II. 7.) KE határozat	Kitüntetés adományozásáról	2012.02.07.
15/2012. (II. 7.) ME határozat	Magyarország Kormánya és a Koreai Köztársaság Kormánya közötti nukleáris energia békés célú felhasználásáról szóló megállapodás létrehozására adott felhatalmazásról	2012.02.07.
16/2012. (II. 7.) ME határozat	Az Országos Tudományos Kutatási Alapprogramok Bizottsága tagjainak megbízásáról	2012.02.07.

15/2012. február 10.
10/2012. (II. 10.) Korm. rendelet	A Malév Magyar Légiközlekedési Zrt. menetrend szerinti járatainak leállása miatt beálló válsághelyzet kezeléséhez szükséges rendkívüli intézkedésekről szóló 5/2012. (I. 31.) Korm. rendelet módosításáról	2012.02.10.
4/2012. (II. 10.) KIM rendelet	Az elektronikus cégbejegyzési eljárás és cégnyilvántartás egyes kérdéseiről szóló 24/2006. (V. 18.) IM rendelet módosításáról	2012.02.11.
3/2012. (II. 10.) NGM rendelet	A Nemzeti Munkaügyi Hivatal létrehozásával kapcsolatos egyes miniszteri rendeletek módosításáról	2012.02.11.
4/2012. (II. 10.) NFM rendelet	Az „A légiutas-szállítás rendkívüli feladatainak ellátása" fejezeti kezelésű előirányzat felhasználásáról szóló 3/2012. (II. 3.) NFM rendelet módosításáról	2012.02.10.
5/2012. (II. 10.) VM rendelet	Az Alaptörvény hatálybalépésével összefüggően Hazánk elnevezésének „Magyar Köztársaság"-ról „Magyarország"-ra történő változásából eredő, a vidékfejlesztési miniszter feladatkörébe tartozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról	2012.02.11.
1001/2012. (II. 10.) AB Tü. határozat	Az Alkotmánybíróság öttagú tanácsainak összetételéről és a tanácsvezetők személyéről	2012.02.10.
1/2012. (II. 10.) AB határozat	Az Országos Választási Bizottság 459/2009. (XI. 30.) OVB határozatának vizsgálatáról	2012.02.10.
2/2012. (II. 10.) AB határozat	Az Országos Választási Bizottság 51/2011. (V. 6.) OVB határozatának vizsgálatáról	2012.02.10.
36/2012. (II. 10.) KE határozat	Államtitkári felmentésről	2012.02.10.
37/2012. (II. 10.) KE határozat	Kitüntetések adományozásáról	2012.02.10.
1/2012. (II. 10.) NGM határozat	Az Európai Bizottság SA.31722 (2011/N) számú állami támogatási ügyben „A magyar sportágazat támogatása adókedvezményt tartalmazó támogatási program révén" címmel hozott jóváhagyó határozata meghozatala napjának megállapításáról	2012.02.10.

CÉGTÁR Pénzügyi adatokkal (Online/DVD) adatbázisunk tartalmazza valamennyi működő vagy törölt magyarországi cég összes Cégközlönyben közzétett vagy csak az KIM-től (korábban IRM) átvett nyilvános adatát. A hetente frissülő rendszerben felsorolásra kerülnek a mérleg-, és eredmény-kimutatás adatok három évre visszamenőleg. Az előző szolgáltatás kiegészítve az Opten - Kapcsolati Háló és Opten -Személyes Kapcsolati Háló modullal feltérképezi a cégek közötti kapcsolati viszonyokat és a vizsgált céghez kötődő magánszemélyeket.

Egységes Online Követelés-nyilvántartó Rendszer - EOKR: a szolgáltatás alapja egy különböző forrásokból építkező adatbázis, mely egy helyen, egy csokorba gyűjtve kínálja a lekérdezett cégre vonatkozó összes, hivatalosan elérhető negatív információt. A felhasználó bármely gazdálkodó szervezetről lekérdezheti, van-e valamilyen követelés, vagy fizetésképtelenségi eljárás vele szemben a rendszerben, valamint a szolgáltatón keresztül bejelentheti adósait a követelés-nyilvántartásba.

A MÉRLEGTÁR a cégeknek a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumhoz beküldött éves beszámolók adatait tartalmazza 2001-ig visszamenőleg. A legfrissebb, rendelkezésre álló adatok a 2010. december 31-én lezárt beszámolókból származnak.

Online CÉGELEMZÉS szolgáltatásunk cég-, pénzügyi és tartozás adatok, valamint személyi kapcsolatok alapján objektív modellben adja meg a kérdéses cég értékelését, javasolt kereskedelmi hitelmaximumát.

Automatikus Partnerfigyelő Szolgáltatásunk - APAFI: a felhasználó által megadott partnerek hetenként történő automatikus figyelését végzi, azok bármely bejegyzett adatának megváltozását nyomon követve, adószám vagy cégjegyzékszám alapján.

Külföldi céginformáció rendelhető tőlünk rövid határidővel. Európai cégek, pénzügyi adatokkal és csődkockázati besorolással bővített, cégriportjait szolgáltatjuk ügyfeleink részére.

Pályázati management összetett szolgáltatásunk egyedi igényekre szabott pályázatfigyelést biztosít, majd a pályázat elkészítését követően, a pályázatban bemutatott projekt befejezéséig segíti ügyfeleinket, a pályázati folyamat adminisztratív feladatainak ellátásában is.

Üzleti Navigátor Füzetsorozatunk évente többször adó, járulékügyi és TB-vel kapcsolatos témakörökkel jelentkezik, melyek naprakész nyomtatott segédeszközei a kis- és középvállalkozások vezetői részére.

Marketing adatbázisok: a kommunikációs és marketing ügynökségek elengedhetetlen, folyamatosan frissített információforrása, mely az általunk gyűjtött forrásokra támaszkodó adatbázis. A piacon működő cégek legfontosabb telefon és fax számai, honlap illetve e-mail címei mellett feltünteti az árbevétel és létszám kategóriákat is.

OptiJUS (Online/DVD) jogi-adatbázis szolgáltatásunk összességében több mint 50 ezer magyar jogszabályt, 90 ezer egyéb jogi eszközt, 53 ezer európai uniós joganyagot, 61 ezer alkotmánybírósági, legfelsőbb bírósági, ítélőtáblai, egyéb bírósági, közbeszerzési és versenytanácsi határozatot tartalmaz. Minőségileg igen fontos szerepet játszik az adatbázisban megtalálható 27 jogszabályi nagykommentár, a mintegy 1800 irat- és nyomtatványminta, továbbá 38 ezer tárgyszó, melyek köre folyamatosan bővül. Az adattartalomhoz a felhasználók moduláris előfizetési lehetőséggel férhetnek hozzá. A felhasználói igények rugalmas kielégítése érdekében előfizetőink már az alapszolgáltatás keretében is hozzáférhetnek a magyar jogszabályok mellet a több mint 12 ezer bírósági határozathoz, 2 magyarázathoz (Ptk., KET), és mintegy 1200 iratmintához.

E-kommentár: A Nagykommentár- és az AdóTb modulokban megtalálható kommentárok elektronikus formában, egyenként is megrendelhetőek ajándék adathordozón.

Amennyiben Ön a továbbiakban nem kívánja a hírlevelet megkapni Hírlevél leiratkozás oldalunkon kérheti a hírlevél-küldés megszüntetését.
Amennyiben Ön ezt a hírlevelet a jövőben szeretné saját címére megkapni, küldjön e-mail-t a feliratkozas@opten.hu címre.
Amennyiben úgy gondolja, a hírlevélben szereplő információk ismerősének, kollégájának is hasznosak lehetnek, küldjön nekik ajánlást!

Ügyfélszolgálat: 06 1/222 3130
Fax: 06 1/470 0750
Értékesítés: 06 1/696 0688
Cím: 1142 Budapest, Rákospatak u. 82.
Internet: www.opten.hu
A szolgáltatásokkal kapcsolatos ismertető oldal: www.opten.hu
E-mail: opten@opten.hu